根據(jù)美國(guó)包裝行業(yè)協(xié)會(huì)的報(bào)告，除了技能短缺和沒有足夠的工人來滿足生產(chǎn)計(jì)劃之外，許多調(diào)查受訪者還表示，留住人才是一個(gè)問題。員工的這種高流動(dòng)率往往導(dǎo)致員工之間的差距，包括對(duì)新技術(shù)和技術(shù)技能的熟悉程度。

“我們發(fā)現(xiàn)將下一代人才招募到該行業(yè)具有挑戰(zhàn)性，”一位的受訪者解釋道。“我們的業(yè)務(wù)很復(fù)雜，所以招聘的員工通常還需要技術(shù)能力。”

許多調(diào)查受訪者認(rèn)為，招聘、保留和培訓(xùn)方面的主要挑戰(zhàn)可以通過新技術(shù)，尤其是自動(dòng)化來解決。

受訪者表示，技術(shù)可以通過自動(dòng)化任務(wù)和流程來降低成本和對(duì)工人的需求，但好處并不止于此。

他們還指出，技術(shù)可以通過自動(dòng)執(zhí)行重復(fù)性任務(wù)、增加當(dāng)前操作員的控制范圍以及降低技能需求，來幫助留住員工。

“重復(fù)運(yùn)動(dòng)任務(wù)的自動(dòng)化減少了對(duì)勞動(dòng)力的依賴，提高了安全性并提高了工人的保留率，”一家公司表示。

通過使用自動(dòng)化和可用技術(shù)來加快流程和吞吐量、提高效率并減少員工人數(shù)，公司還看到了削減成本、簡(jiǎn)化現(xiàn)有運(yùn)營(yíng)和提高安全性的潛力。思辟德專注后段自動(dòng)化包裝線及包裝機(jī)設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)，歡迎有需求企業(yè)咨詢考察。